根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和區政府有關信息公開工作會議精神，現發布杭州市濱江區人力資源和社會保障局2017年政府信息公開工作年度報告。本報告包括本機關主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況、政府信息公開收費及減免情況、政府信息公開申請復議及提起訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項等六部分。
一、主動公開政府信息情況
一是夯實基礎，完善政務公開工作機制。2017年我局高度重視政府信息公開工作，認真加強組織和管理，完善信息公開制度，積極主動發布信息。認真開展政府信息梳理和分類，把好審核和審簽關，嚴格做好政府信息公開的內容審查。做到“一信息一審查”，確保信息內容的權威有效。明確依申請信息公開工作制度，聘請法律顧問全程參與，提升信息回復的時效和準確度。
二是借助媒體，做好信息動態報道。2017年被區辦《今日要情》錄用47篇，專報5篇，省市人力社保期刊雜志錄用4篇，市局網站錄用10篇，天堂硅谷報道10篇。進一步完善新媒體平臺管理運行機制，及時發布政務信息，加強信息內容建設，提高信息質量，有效增強與群眾的溝通聯系，加強“濱江人社”政務微信運營管理，累計制作推送信息192篇。梳理發布“年度十大欠薪案件”，通過“信用濱江”專欄和公眾微信號等渠道發布“信用紅黑名單”。
三是普法宣教，構建和諧勞動關系。通過搭建“雙愛”活動平臺，全力推動企業與員工和諧勞動關系構建，送法送冊進企業。搭建網絡平臺，及時掌握群眾需求動向，主動為企業答疑解惑。局各科室、局屬事業單位結合自身業務內容和活動契機，到街道、社區、樓宇開展現場政策宣傳、咨詢活動，為服務對象集中的企業提供職稱評審、應屆高學歷畢業生生活補貼、社保咨詢等上門服務380家次，通過各類渠道公開人才招聘服務信息，實踐“跑小二”的服務理念。
四是積極延伸，提升政務服務網應用水平。依托浙江政務服務網平臺建設，提升行政審批及其他行政權力、公共服務事項網上運行比例。我局依法向社會公開各項權力事項及其法律依據、實施主體、運行流程、監督方式等信息，全面梳理辦事事項主項31項，涉及子項90項，“最多跑一次”事項主項28項，涉及子項87項，通過浙江政務服務網的建設，進一步加強辦事事項的信息公開、程序透明，接受群眾監督。
二、依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況
按照“公開為原則，不公開為例外”的原則，做到“應公開盡公開”。
三、政府信息公開的收費和減免情況
2017年沒有公民、法人和其他組織的政府信息公開收費和減免情況。
四、因政府信息公開申請行政復議、行政訴訟情況
2017年沒有針對我局政府信息公開申請的行政復議及訴訟。
五、存在的主要問題及下步工作打算
雖然我局政府信息公開工作取得了一定成效，但與公眾需求還存在一定差距。下一步，我們將按照上級部門要求，繼續大力推進政府信息公開工作。進一步加大政務信息宣傳力度，挖掘信息深度，確保公開時效。提升政府信息公開意識，加強干部隊伍業務素質，提升信息公開工作水平。加強政務信息公開工作監督，規范相關流程。
六、其他需要報告的事項
暫無其他需要報告的事項。
