色综合久久久久网_国产精品久久久亚洲_美女视频网站久久_91精品国产高清一区二区三区

12月8日，每日商報刊發(fā)《建好“全球人才蓄水池” 提供“增值式”人才服務(wù) 市營商環(huán)境顧問團(tuán)調(diào)研濱江區(qū)：如何做優(yōu)人才生態(tài)？》，一起來看看！

投資人才就是投資未來。

目前，杭州已有超過310萬人才。其中，市級以上領(lǐng)軍人才超2500人，累計認(rèn)定的高層次人才達(dá)到了11.3萬人，2020年以來新引進(jìn)35歲以下大學(xué)生超過160萬人。

為牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，杭州持續(xù)擦亮金字招牌，以政務(wù)服務(wù)增值化改革為支點(diǎn)，深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

提到人才，不得不提位于錢塘江南岸的高新區(qū)（濱江），這里是匯聚人才的強(qiáng)磁場，是全國最“吸引人”的地區(qū)之一。目前，全區(qū)各類人才資源總量超過47萬人，今年新引進(jìn)35歲以下大學(xué)生超5.8萬人，引才量多年保持杭州市第一。

政府在招引人才、服務(wù)人才中會遇到哪些問題？如何推動人才服務(wù)從“便捷式”向“增值式”迭代升級？怎樣的增值式人才政策可以實(shí)現(xiàn)落地？近日，市營商環(huán)境顧問團(tuán)走進(jìn)高新區(qū)（濱江），與濱江區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人及企業(yè)代表進(jìn)行了深入交流。

厚植人才沃土

杭州書寫人才集聚高分答卷

連續(xù)13年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”；人才凈流入率連續(xù)多年保持全國前列；今年年初發(fā)布的《中國城市人才吸引力排名》報告顯示，自2017年以來，杭州的人才吸引力一直位居新一線城市之首……

從一組組亮眼的數(shù)據(jù)中我們看到，杭州在招才、引才、留才方面的卓著成效。

不僅高端人才流入數(shù)量大，質(zhì)量也很高，在杭州，國家認(rèn)定的各類產(chǎn)業(yè)型和技術(shù)型人才數(shù)不勝數(shù)，他們集聚在新制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等高新領(lǐng)域，優(yōu)化了杭州的人才結(jié)構(gòu)，推動了杭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展，和營商環(huán)境形成了良好的生態(tài)。

水積魚聚，木茂鳥集。

豐碩人才成果的背后，是杭州全力完善“我負(fù)責(zé)陽光雨露，你負(fù)責(zé)茁壯生長”的“熱帶雨林”式人才發(fā)展生態(tài)。杭州要做的不僅是引才聚才，更要真心實(shí)意愛才敬才，為各類人才創(chuàng)新發(fā)展提供貼心服務(wù)，確保他們心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。

“來杭州之前，我想過各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。但當(dāng)我來到這里，政府為我的團(tuán)隊提供了良好的醫(yī)療、安居、語言服務(wù)，解決了各種后顧之憂，讓我有了家的感覺。” 湘湖實(shí)驗(yàn)室合成生物學(xué)首席科學(xué)家克里斯托·羅夫斯太德在采訪中表示。

不久前在杭州開幕的“國際人才交流與項(xiàng)目合作大會”中，杭州啟動“FIND?HZ”海外人才“訪學(xué)訪工訪窗口”等50余場系列活動，并推出吸引集聚全球青年人才的“青荷計劃”。如，邀請海外青年人才來杭走訪、交流、游學(xué)，提供補(bǔ)貼和出入境等便利；每年提供10萬個以上實(shí)習(xí)見習(xí)崗位，符合條件的給予補(bǔ)貼；每年向全球大學(xué)生推出各類招聘活動800場，提供就業(yè)崗位100萬個，引進(jìn)35周歲以下的大學(xué)生35萬人以上；每年舉辦面向青年人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事600場，最高獎勵500萬項(xiàng)目落地資助等。

此外，高層次人才補(bǔ)貼、應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼、“人才驛站”等一項(xiàng)項(xiàng)優(yōu)厚普惠性人才政策持續(xù)落地，也成為了推介杭州的最佳廣告牌。

同時，“兩個亞運(yùn)”在杭州的成功舉辦進(jìn)一步提升了杭州的城市品牌和人才吸引熱度。

精準(zhǔn)服務(wù)聚人才

看濱江如何實(shí)現(xiàn)營商環(huán)境再升級

72平方公里、53萬常住人口、集聚國家高新技術(shù)企業(yè)2257家、47萬人才，高新區(qū)（濱江）作為杭州人才濃度最高的城區(qū)之一，深受人才和企業(yè)的青睞。

在招大引強(qiáng)這條賽道上，濱江是絕對的優(yōu)等生，近年來，更是打好了“引才、留才、育才”的組合拳。在全省率先推出高層次人才創(chuàng)業(yè)支持政策“5050計劃”，設(shè)立“5·26”國際人才節(jié)，出臺“1+5+20”人才新政，持續(xù)吸引四方英才聚集于此。

圖源 濱江物聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)

濱江區(qū)內(nèi)的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園錨定智能物聯(lián)產(chǎn)業(yè)，已打造了一條覆蓋上下游關(guān)鍵環(huán)節(jié)的標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈，匯集了以海康威視、安恒信息等19家上市企業(yè)為龍頭的4000余家科技型企業(yè)。

這里有不斷優(yōu)化的育才服務(wù)，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，高品質(zhì)的人才生態(tài)圈應(yīng)運(yùn)而生。園區(qū)推出了專屬的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，為人才提供技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)、就創(chuàng)政策咨詢等12類服務(wù)。通過搭建董秘聯(lián)誼會、物聯(lián)網(wǎng)議事廳等平臺讓人才能夠暢所欲言；成立全省首個產(chǎn)業(yè)社區(qū)，引入和培育了多個社會組織，設(shè)立婦女兒童驛站、法律驛站、健康驛站等，提升人才就醫(yī)、子女就學(xué)等“關(guān)鍵小事”的配套功能。

今年9月，物聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)幼兒園已經(jīng)開學(xué)，面向園區(qū)人才子女招生，爸爸媽媽可“與孩子一起上班”，工作之余不錯過孩子的每一步成長。

提供“增值式”人才服務(wù)

打造“熱帶雨林”式人才發(fā)展生態(tài)

“區(qū)位優(yōu)勢明顯，主打海歸特色，‘5050’政策深入民心，成為杭州引進(jìn)海歸的窗口，引入了知識產(chǎn)權(quán)園，有專利的綠色通道。此外，政府服務(wù)意識也很強(qiáng)，如，政策兌付流暢，全區(qū)高新科技產(chǎn)業(yè)特色明顯，集聚效應(yīng)明顯。”調(diào)研過后，市營商環(huán)境顧問團(tuán)成員、環(huán)亞數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院院長徐明如是說。

濱江物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園所打造的優(yōu)質(zhì)育才服務(wù)，是杭州打造人才“強(qiáng)磁場”的生動縮影。

圍繞企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的“政策精準(zhǔn)查詢推送”“企業(yè)人才服務(wù)”“企業(yè)合規(guī)指導(dǎo)”“產(chǎn)學(xué)研成果轉(zhuǎn)化”“產(chǎn)業(yè)鏈對接服務(wù)”等方面的需求，杭州屢出實(shí)招。

今年十月，浙江全面推進(jìn)政務(wù)服務(wù)增值化改革，杭州更是“先行一步”“多做一分”，引領(lǐng)了全國改革風(fēng)氣之先。

相信杭州定能以政務(wù)服務(wù)增值化改革為抓手，進(jìn)一步重塑人才發(fā)展體制機(jī)制，在人才引育和人才評價上下功夫，在子女教育、人才安居、資源協(xié)同等方面不斷探索，努力打造宜居宜業(yè)、產(chǎn)城融合的人才高地。