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“濱”紛元宵、“江”上團(tuán)圓，在元宵佳節(jié)即將來臨之際，高新區(qū)（濱江）舉辦2023年高層次人才元宵游船活動。近百名人才和創(chuàng)業(yè)伙伴齊聚一堂，迎佳節(jié)、賞美景、敘情誼。區(qū)委書記章登峰，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)王孟輝、王理生，市委人才辦人才工作處處長施明銘參加。
章登峰指出，今年，區(qū)委以“136”主題攻堅活動作為主軸主線，全力以赴搶先機(jī)、拼經(jīng)濟(jì)，希望人才們盡施所能、盡展才華、盡顯身手，為實現(xiàn)“開門紅”、打好經(jīng)濟(jì)翻身仗貢獻(xiàn)更多力量。下一步，高新區(qū)（濱江）將精準(zhǔn)實施更優(yōu)質(zhì)的政策服務(wù)，推進(jìn)“天堂硅谷人才”五大行動，優(yōu)化人才評價機(jī)制，推出區(qū)級人才分類認(rèn)定，讓更多人才享受高新區(qū)發(fā)展紅利；強(qiáng)化人才培養(yǎng)機(jī)制，迭代升級“5050計劃”，持續(xù)加大海外人才引進(jìn)力度，重點聚焦國家領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)。加快構(gòu)建更一流的創(chuàng)新生態(tài)，構(gòu)建人才產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體，開展“兩鏈”深度融合濱江實踐，進(jìn)一步提升人才與產(chǎn)業(yè)匹配度，全力推進(jìn)“1+2+6+N”創(chuàng)新平臺體系建設(shè)，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺。用心營造更宜居的城市環(huán)境，圍繞人才所需所盼，解決“關(guān)鍵小事”，收官人才房三年倍增計劃，加速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)嵌入式幼兒園提質(zhì)擴(kuò)面，用“一老一小一人才”特色場景，優(yōu)化城市公共配套服務(wù)和環(huán)境，打造更具幸福感的美好家園。
活動現(xiàn)場，數(shù)位人才分享了自己的經(jīng)歷。
林東新能源科技的董事長林東是歐美同學(xué)會的常務(wù)理事，他在90年代、19歲創(chuàng)業(yè)成為“牛肉干大王”，21世紀(jì)初，他跨界二次創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)海歸團(tuán)隊鉆研“潮流能”整整10年，成為海洋潮流能發(fā)電產(chǎn)業(yè)化的世界第一人。
藝福堂的創(chuàng)始人李曉軍，不僅致力“讓更多的人喝上更多的健康好茶”，還將茶葉做出了“高新味”，首創(chuàng)“互聯(lián)網(wǎng)+茶葉”的電商模式，銷售平臺遍及各大電商平臺，在茶葉行業(yè)獨樹一幟，成為創(chuàng)業(yè)者們的“偶像”。
杭州行芯科技有限公司董事長兼CEO賀青，他來到杭州的“硅谷”，致力于集成電路設(shè)計與IP研發(fā)。公司作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，深入拓展在軟件算法和芯片設(shè)計方面的獨特能力，引領(lǐng)集成電路發(fā)展。
三位作交流分享的人才正是濱江人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的縮影。高新區(qū)（濱江）是一個尊重人才、成就人才的創(chuàng)業(yè)之區(qū)，“人才帶技術(shù)、技術(shù)變項目、項目融資金、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的創(chuàng)新發(fā)展路徑深入人心，人才始終是濱江最寶貴的財富。
現(xiàn)場，人才們還欣賞了錢塘江的燈光夜景，參加了猜燈謎、投壺、糖人制作、手作湯圓等活動。
“濱”紛元宵、“江”上團(tuán)圓，在元宵佳節(jié)即將來臨之際，高新區(qū)（濱江）舉辦2023年高層次人才元宵游船活動。近百名人才和創(chuàng)業(yè)伙伴齊聚一堂，迎佳節(jié)、賞美景、敘情誼。區(qū)委書記章登峰，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)王孟輝、王理生，市委人才辦人才工作處處長施明銘參加。
章登峰指出，今年，區(qū)委以“136”主題攻堅活動作為主軸主線，全力以赴搶先機(jī)、拼經(jīng)濟(jì)，希望人才們盡施所能、盡展才華、盡顯身手，為實現(xiàn)“開門紅”、打好經(jīng)濟(jì)翻身仗貢獻(xiàn)更多力量。下一步，高新區(qū)（濱江）將精準(zhǔn)實施更優(yōu)質(zhì)的政策服務(wù)，推進(jìn)“天堂硅谷人才”五大行動，優(yōu)化人才評價機(jī)制，推出區(qū)級人才分類認(rèn)定，讓更多人才享受高新區(qū)發(fā)展紅利；強(qiáng)化人才培養(yǎng)機(jī)制，迭代升級“5050計劃”，持續(xù)加大海外人才引進(jìn)力度，重點聚焦國家領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)。加快構(gòu)建更一流的創(chuàng)新生態(tài)，構(gòu)建人才產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體，開展“兩鏈”深度融合濱江實踐，進(jìn)一步提升人才與產(chǎn)業(yè)匹配度，全力推進(jìn)“1+2+6+N”創(chuàng)新平臺體系建設(shè)，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺。用心營造更宜居的城市環(huán)境，圍繞人才所需所盼，解決“關(guān)鍵小事”，收官人才房三年倍增計劃，加速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)嵌入式幼兒園提質(zhì)擴(kuò)面，用“一老一小一人才”特色場景，優(yōu)化城市公共配套服務(wù)和環(huán)境，打造更具幸福感的美好家園。
活動現(xiàn)場，數(shù)位人才分享了自己的經(jīng)歷。
林東新能源科技的董事長林東是歐美同學(xué)會的常務(wù)理事，他在90年代、19歲創(chuàng)業(yè)成為“牛肉干大王”，21世紀(jì)初，他跨界二次創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)海歸團(tuán)隊鉆研“潮流能”整整10年，成為海洋潮流能發(fā)電產(chǎn)業(yè)化的世界第一人。
藝福堂的創(chuàng)始人李曉軍，不僅致力“讓更多的人喝上更多的健康好茶”，還將茶葉做出了“高新味”，首創(chuàng)“互聯(lián)網(wǎng)+茶葉”的電商模式，銷售平臺遍及各大電商平臺，在茶葉行業(yè)獨樹一幟，成為創(chuàng)業(yè)者們的“偶像”。
杭州行芯科技有限公司董事長兼CEO賀青，他來到杭州的“硅谷”，致力于集成電路設(shè)計與IP研發(fā)。公司作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，深入拓展在軟件算法和芯片設(shè)計方面的獨特能力，引領(lǐng)集成電路發(fā)展。
三位作交流分享的人才正是濱江人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的縮影。高新區(qū)（濱江）是一個尊重人才、成就人才的創(chuàng)業(yè)之區(qū)，“人才帶技術(shù)、技術(shù)變項目、項目融資金、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的創(chuàng)新發(fā)展路徑深入人心，人才始終是濱江最寶貴的財富。
現(xiàn)場，人才們還欣賞了錢塘江的燈光夜景，參加了猜燈謎、投壺、糖人制作、手作湯圓等活動。