為構建企業(yè)和諧勞動關系，有效防范化解勞資糾紛法律風險，進一步優(yōu)化區(qū)電商直播企業(yè)營商環(huán)境。5月9日下午，區(qū)人力社保局聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展服務中心在自貿(mào)大廈開展“安濱樂業(yè)·勞動保障大講堂”電商直播企業(yè)用工普法專場活動，50余名企業(yè)HR參訓。
區(qū)人力社保局勞動保障管理服務中心主任結合工資支付和勞動合同解除的相關規(guī)定，分享了日常信訪投訴中的常見問題和直播企業(yè)高發(fā)易發(fā)用工風險，指導企業(yè)加強勞動糾紛源頭防范和正確處理勞動糾紛。
法制仲裁科科長梳理了區(qū)內(nèi)電商直播行業(yè)勞動爭議現(xiàn)狀，剖析了引發(fā)爭議的原因，特別是針對企業(yè)人員流動大引起的試用期解除帶來的法律風險進行了重點講解，提升企業(yè)規(guī)范用工法律意識。
區(qū)人力社保局分管領導通報了糾紛案件高發(fā)企業(yè)情況，強調(diào)這次專場培訓既是合法用工宣講，也是集中警示約談，要求參訓企業(yè)要高度重視，及時將培訓精神傳達到企業(yè)管理層；要開展自查，對照培訓提及違法案例和通報問題進行排查，及時整改問題隱患；要引以為戒，避免成為違法典型和輿情焦點。
互動答疑環(huán)節(jié)，企業(yè)代表積極參與，對日常工作中存在的調(diào)崗、績效工資、離職交接等問題提出咨詢，授課代表逐一進行了詳細解答?，F(xiàn)場討論氛圍濃厚，企業(yè)代表們表示干貨滿滿，將在今后的用工管理中對照規(guī)范，依法依規(guī)防范和處置用工風險。
為構建企業(yè)和諧勞動關系，有效防范化解勞資糾紛法律風險，進一步優(yōu)化區(qū)電商直播企業(yè)營商環(huán)境。5月9日下午，區(qū)人力社保局聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展服務中心在自貿(mào)大廈開展“安濱樂業(yè)·勞動保障大講堂”電商直播企業(yè)用工普法專場活動，50余名企業(yè)HR參訓。
區(qū)人力社保局勞動保障管理服務中心主任結合工資支付和勞動合同解除的相關規(guī)定，分享了日常信訪投訴中的常見問題和直播企業(yè)高發(fā)易發(fā)用工風險，指導企業(yè)加強勞動糾紛源頭防范和正確處理勞動糾紛。
法制仲裁科科長梳理了區(qū)內(nèi)電商直播行業(yè)勞動爭議現(xiàn)狀，剖析了引發(fā)爭議的原因，特別是針對企業(yè)人員流動大引起的試用期解除帶來的法律風險進行了重點講解，提升企業(yè)規(guī)范用工法律意識。
區(qū)人力社保局分管領導通報了糾紛案件高發(fā)企業(yè)情況，強調(diào)這次專場培訓既是合法用工宣講，也是集中警示約談，要求參訓企業(yè)要高度重視，及時將培訓精神傳達到企業(yè)管理層；要開展自查，對照培訓提及違法案例和通報問題進行排查，及時整改問題隱患；要引以為戒，避免成為違法典型和輿情焦點。
互動答疑環(huán)節(jié)，企業(yè)代表積極參與，對日常工作中存在的調(diào)崗、績效工資、離職交接等問題提出咨詢，授課代表逐一進行了詳細解答。現(xiàn)場討論氛圍濃厚，企業(yè)代表們表示干貨滿滿，將在今后的用工管理中對照規(guī)范，依法依規(guī)防范和處置用工風險。