工商聯(lián)界：

貴團(tuán)體在區(qū)政協(xié)三屆四次會(huì)議上提出的“關(guān)于大數(shù)據(jù)賦能人才智能管理的建議”已轉(zhuǎn)交我局辦理，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、關(guān)于構(gòu)建智能化招聘系統(tǒng)的建議

濱江區(qū)聚焦青年高質(zhì)量就業(yè)目標(biāo)，打造了“全鏈路人才智引”系統(tǒng)，通過貫通高新人才網(wǎng)站、招聘大廳、微信公眾號、小程序等渠道，構(gòu)建了覆蓋職位發(fā)布、崗位智推、視頻面試的全流程服務(wù)，定期開展行業(yè)性、企業(yè)定制、校園、云聘會(huì)等子場景。系統(tǒng)采用“主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、智能觸達(dá)”的線上模式，實(shí)現(xiàn)人才與崗位精準(zhǔn)對接。截至目前，系統(tǒng)已歸集全國138所重點(diǎn)高校115萬畢業(yè)生源信息。2024年以來累計(jì)舉辦124場招聘會(huì)，發(fā)布崗位需求64854人次，簡歷投遞26742份，完成才崗智配82070次，建成企業(yè)微官網(wǎng)560個(gè)，共促高質(zhì)量就業(yè)。

二、關(guān)于個(gè)性化培訓(xùn)與發(fā)展的建議

濱江區(qū)積極探索產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)全新路徑，通過構(gòu)建常態(tài)化、精準(zhǔn)化的培養(yǎng)體系，打造復(fù)合型創(chuàng)新型人才培養(yǎng)平臺(tái)。2024年12月正式成立“杭州高新區(qū)（濱江）產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院”，依托北京航空航天大學(xué)杭州創(chuàng)新研究院完備的師資隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、課程體系、實(shí)訓(xùn)設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)資源，聯(lián)合我區(qū)優(yōu)勢企業(yè)，貫通“技師-工程師”“高等教育-職業(yè)教育”和“產(chǎn)業(yè)-教育融合”三大培育體系，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展培育專業(yè)技術(shù)和技能人才。學(xué)院成立以來已聯(lián)動(dòng)?？?、大華、朗迅等名企大廠開展了人工智能、大數(shù)據(jù)、數(shù)字化管理師、人工智能訓(xùn)練師等專業(yè)人才培育, 形成“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)”的高技能人才培養(yǎng)模式。截至目前已累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)和競賽34期，吸引2000余人參加，培養(yǎng)技術(shù)技能人才1.3萬人。

三、關(guān)于員工關(guān)懷與留存策略的建議

濱江區(qū)聚焦解決人才問題需求，通過整合專業(yè)機(jī)構(gòu)、優(yōu)秀企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等多方資源，每月定期開展人才洞悉、留任策略、高韌性職場和溝通技巧等活動(dòng)，并在2025年4月推出“相約在高新”HR沙龍系列活動(dòng)之——“伯樂智匯廳”，緊扣人才安居、交通出行、子女教育、醫(yī)療健康、交友聯(lián)誼、出海引才等關(guān)鍵小事，建立多部門聯(lián)辦快辦機(jī)制，解決具體訴求30余項(xiàng)，切實(shí)讓惠企人才政策加速從“紙質(zhì)文件”落到“企業(yè)賬上”。2024年以來已累計(jì)開展19期，852人參加活動(dòng)。同時(shí)，在濱江區(qū)黨群服務(wù)中心設(shè)立心靈加油站，為區(qū)內(nèi)企業(yè)員工提供職場壓力疏導(dǎo)、職場人際關(guān)系調(diào)適、職業(yè)測評與規(guī)劃等服務(wù)。2024年至今累計(jì)服務(wù)300多人，咨詢超470小時(shí)。

四、關(guān)于政府賦能的建議

濱江區(qū)持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)匯聚與應(yīng)用，不斷完善大數(shù)據(jù)賦能人才智能管理體系，實(shí)現(xiàn)了人才管理服務(wù)的智能化、高效化和精準(zhǔn)化。目前，全區(qū)就業(yè)人才分析系統(tǒng)已整合市場監(jiān)督管理、教育、人力社保等多部門服務(wù)數(shù)據(jù)，包括市場主體基本信息、小微企業(yè)（含個(gè)體戶）基本信息、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保信息、學(xué)歷學(xué)位信息、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等11類，服務(wù)數(shù)據(jù)總量已達(dá)491.3萬條。通過對這些海量數(shù)據(jù)的深度碰撞、比對與融合，構(gòu)建了全區(qū)就業(yè)人才信息庫和企業(yè)信息庫，為優(yōu)化人才資源配置、推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。目前，全區(qū)就業(yè)人才動(dòng)態(tài)監(jiān)測平臺(tái)已實(shí)現(xiàn)對人才流動(dòng)、就業(yè)狀況等關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)時(shí)監(jiān)測與精準(zhǔn)分析，為產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與人才布局提供有力依據(jù)。

衷心感謝您對政府工作的關(guān)心和支持。


杭州市濱江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（濱江）大數(shù)據(jù)治理中心

2025年8月9日


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