| 機構(gòu)名稱 | 杭州高新區(qū)(濱江)科學(xué)技術(shù)局 |
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| 主要職責(zé) |
(一)貫徹實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂全區(qū)科技發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、引進國外智力的規(guī)劃和政策并組織實施。統(tǒng)籌推進全區(qū)科技體制改革,會同有關(guān)部門健全科技創(chuàng)新激勵機制。推進區(qū)內(nèi)科研體系建設(shè)。 (二)會同有關(guān)部門提出優(yōu)化配置科技資源的政策措施建議,推動多元化科技投入體系建設(shè)。協(xié)調(diào)推進全區(qū)科技創(chuàng)新環(huán)境營造、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、研發(fā)支持和成果轉(zhuǎn)化,協(xié)調(diào)管理并實施各類科技計劃。 (三)組織實施省、市重大科技項目,統(tǒng)籌推進基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化,組織實施重大技術(shù)攻關(guān)和成果應(yīng)用示范。 (四)擬定全區(qū)高新技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化、科技促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村和社會發(fā)展的政策和措施并組織實施。牽頭組織高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)等培育工作,推進企業(yè)科技研發(fā)機構(gòu)建設(shè),推動企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設(shè)。 (五)指導(dǎo)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展、科技資源合理布局和協(xié)同創(chuàng)新能力建設(shè),指導(dǎo)和協(xié)調(diào)推進科技創(chuàng)新大平臺建設(shè)。擬訂全區(qū)科技創(chuàng)新載體和重大科技創(chuàng)新平臺(基地)的建設(shè)規(guī)劃,并組織實施和管理,推動科研條件保障建設(shè)和科技資源開放共享。 (六)組織實施科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化推廣和促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作。完善科技成果轉(zhuǎn)化機制建設(shè)。指導(dǎo)科技服務(wù)業(yè)、技術(shù)市場和科技中介組織發(fā)展。承擔(dān)推進科技發(fā)展相關(guān)工作。指導(dǎo)全區(qū)科技保密工作。 (七)擬訂科技對外交往與創(chuàng)新能力開發(fā)合作的政策和措施,組織開展科技合作與科技人才交流,協(xié)調(diào)推進引進大院名校共建科技創(chuàng)新載體工作。在授權(quán)范圍內(nèi)負責(zé)管理全區(qū)科技外事工作。 (八)負責(zé)引進國外智力工作。擬訂引進外國智力計劃并組織實施,建立外國專家聯(lián)系服務(wù)機制。 (九)負責(zé)科技人才隊伍建設(shè)。會同有關(guān)部門擬訂科技人才隊伍建設(shè)政策,建立健全科技人才評價和激勵機制,組織實施科技人才計劃,協(xié)同有關(guān)部門做好科技人才培養(yǎng)和引進工作,推動高端科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。擬訂全區(qū)科學(xué)技術(shù)普及相關(guān)措施并組織實施。 (十)負責(zé)優(yōu)秀科技企業(yè)、人才的選樹組織工作。 (十一)承擔(dān)區(qū)科協(xié)機關(guān)的日常工作。 (十二)完成區(qū)黨委和區(qū)管委會、政府交辦的其他任務(wù)。 (十三)職能轉(zhuǎn)變。 1. 圍繞貫徹實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,加強、優(yōu)化、轉(zhuǎn)變政府科技管理和服務(wù)職能,完善科技創(chuàng)新制度和組織體系,加強宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),減少微觀管理和具體審批事項,加強事中事后監(jiān)管、績效管理和科研誠信建設(shè)。 2. 從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變,深入推進科技計劃管理改革,建立公開統(tǒng)一的科技管理平臺,減少科技計劃項目重復(fù)、分散、封閉、低效和資源配置“碎片化”的現(xiàn)象。 3. 改進項目評審管理機制,政府部門不直接管理具體科研項目,推進項目管理專業(yè)機構(gòu)建設(shè),委托開展項目受理、評審、立項、過程管理、驗收和績效評價等工作。 4. 改進科研機構(gòu)評價機制,重在加強科研機構(gòu)的規(guī)劃布局和績效評價。 5. 改進科技人才評價機制,建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻、績效為導(dǎo)向的科技人才評價體系和激勵政策,統(tǒng)籌全區(qū)科技人才隊伍建設(shè)和引進國外智力工作。 (十四)有關(guān)職責(zé)分工。明確與區(qū)發(fā)展和改革局在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作上的職責(zé)分工。區(qū)科技局負責(zé)會同有關(guān)部門擬訂高新技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化政策和措施,區(qū)發(fā)展和改革局承擔(dān)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資的規(guī)劃和管理工作。 |
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